在德国杯第二轮的比赛中，多特蒙德遭遇了失利，败给了沃尔夫斯堡。这一结果引起了德甲媒体的广泛关注，并从内部管理层面进行了深入剖析。据报道，黄黑军团的内部似乎陷入了混乱，管理层甚至已经开始考虑出售核心球员。

前德国国脚弗林斯针对老东家的问题发表了自己的看法。他坚信，多特蒙德的根本问题出在管理层。特别是体育总监凯尔，他的作用似乎微乎其微。凯尔曾是一名杰出的球员，多特蒙德的领军人物，但进入管理层后，他的表现似乎并未达到预期。弗林斯认为，凯尔更像是一个球队的形象大使或新闻发言人，对于真正需要他处理的实质性问题，却显得力不从心。

在引援方面，凯尔的作用同样被弗林斯所质疑。他表示，与国米体育总监马罗塔相比，凯尔在引援和沟通方面的工作显然不到位。马罗塔在转会市场上的慧眼识珠以及在更衣室内的威信，都是凯尔所缺乏的。

对于多特蒙德目前的困境，弗林斯认为，体育总监无法维护球队的团结是主要原因之一。管理层在力挺现任教练沙欣的同时，实际上是因为凯尔难以找到合适的替代人选。而多特蒙德的财务状况并不乐观，这使得寻找新的教练更加困难。

有观点认为，泰尔齐奇或克洛普的回归或许能拯救球队，但弗林斯对此表示了谨慎的乐观。他指出，即使这些教练愿意回归，他们是否能迅速填补沙欣离开后的空缺，还是一个未知数。多特蒙德需要一位既能理解球队传统，又能带领球队走出低谷的教练。然而，在现今的足球界，这样的要求并不容易满足。

此外，德甲媒体报道布兰特、埃姆雷詹等领军球员被允许离队，这似乎证实了管理层对这些球员的不满。弗林斯认为，这是凯尔作用微乎其微的体现之一。董事会把本该属于体育总监和助理教练的工作分摊到了几位资深球员身上。

凯尔的这种做法无疑削弱了管理层在球队中的权威性和决策效率。弗林斯强调，一个健康的俱乐部架构需要清晰界定每个人的职责与权力。他呼吁多特蒙德的高层应重新审视现有的管理体系，并重新构建一个以专业体育总监为核心的领导团队。这样的团队应能迅速响应市场变化、精准引援，并在球队内部营造团结的氛围。

弗林斯还指出，真正的领导者应在逆境中激发球员的斗志，而非仅仅作为球队的形象代表。他建议多特蒙德寻找那些具备战略眼光、强大执行力以及深厚人脉资源的体育管理者。只有这样，多特蒙德才能重拾昔日的辉煌，再次成为欧洲足坛不可忽视的力量。总之，要走出当前的困境，多特蒙德必须从根本上解决管理层的问题，让专业的人做专业的事。